De la misma manera que las marcas deben no sólo tener los atributos y características necesarias para crecer, y es obligatorio comunicarlas, las personas en las organizaciones deben tener el compromiso lo mismo. Y mucho mas en lo que llamamos "soft skills" o habilidades de liderazgo, similar a los beneficios emocionales de una marca, que en los talentos tecnicos o beneficios funcionales de las marcas, que son el minimo necesario para estar en una categoria. Leer mas..
